by Aymeric on Thu May 28, 2009 6:05 pm
Tout dépend de ta combinaison, de ton talent, de ta personnalité et de ta chance.
Combinaison : si tu as une langue B, tu n'auras pas trop de mal à trouver du travail sur le marché privé. Si tu as une langue C "rare" et qui intéresse les institutions (genre bulgare ou roumain) tu y trouveras sûrement du travail.
Talent : les premières impressions sont toujours les plus importantes, que ce soit dans un examen institutionnel que tu passes ou que tu rates, ou ton premier travail en cabine, qui sera forcément écouté par ton recruteur ou chef d'équipe et qui se formera une opinion plus ou moins définitive de ce que tu vaux.
Personnalité : Surtout sur le marché privé j'imagine, mais quand tu pars en conférence pendant une semaine et que les délégués et les interprètes y sont "enfermés" dans un hôtel, mieux vaut avoir du charme et de la conversation si l'on veut augmenter ses chances d'être repris (ce n'est évidemment pas le critère principal, mais entre deux interprètes également bons, le recruteur préférera toujours le plus sympa, donc celui/celle avec qui il ou elle a le plus envie de passer la semaine entière, bavarder pendant les pauses, prendre ses repas !)
Chance : il suffit d'être au bon endroit au bon moment et de rencontrer la bonne personne, pour trouver du travail à n'en plus finir, ou non !
Bon, ça c'est une vision très personnelle basée sur ma petite année d'expérience, peut-être y aura-t-il d'autres avis sur la question...